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 添加时间:2008-04-09 原文发表:2008-04-09 人气:12

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10年后,他仍是人文社会科的老大,那么在这里面,这种那就叫做战略,所以战略基本上,1:是满足客户的要求,创造客户的价值;2:依托核心专长,发展核心专长;3:面对我们的敌人,就是要创造竞争优势。

    那么其实战略呢就是这样的一个框架,就是我们的企业现状改革。任何的企业家对企业的现状肯定是不满意的,不满意的话那就要设定我们的未来的企业的愿景跟使命,很多企业家就是要创造我们的愿景跟使命,那么从我们的企业现状到愿景跟使命之间,就产生了这样的差距,这个差距就是要靠战略去完成,那么我们的联想电脑,就是对现状不满意,要产生100亿美金的销售,通过并购战略,完成他企业的愿景和使命,所以战略就是完成愿景跟使命的一个过程,在这个过程里面,我们要确保我们可以可持续地发展。而不应该做无序的发展,如果我们的企业现状和愿景在这里,我们脱轨的话,那基本上与我们的目标是越来越远了,那么在可持续发展的过程中,我们一定要有阶段性的目标,阶段性的目标很重要。联想一开始柳传志开始的时候,那么当时柳传志的一个合作人当时在这个阶段性目标的时候,跟柳传志产生冲突了,柳传志认为,联想要成功的话,一定要坚守贸易,走了贸易再走工厂再走技术,叫做贸工技;那么他的合作人认为我们既然要搞电脑公司,我们一定要强调技术,那叫做技工贸。这时候两个人的目标完成不一样,那辩论到最后以柳传志的为主,那当时就按照柳传志的贸工技,为什么他强调贸呢,他认为,一个企业最重要的就是生存,生存的话就需要有现金流,有现金流的话就是贸易,而且要把通路给打下去。如果你搞技术的话,就没有很强的资金在后面支持你,那你的战略可能是很优秀的,但是可能是不现实的,所以柳传志就坚持搞销售通路,那就产生一个矛盾,但是后来联想成功之后,我们的柳传志就搞工厂了,搞工厂之后现在要往科技方面去发展,所以阶段性的目标,但是它的愿景跟使命应该是一致的。那么从企业的现状要变成愿景跟使命,这个就叫做战略,中间我们可以通过各种各样的做法,以后我们有机会讲战略我们还会讲到,这个只是给大家做一个解释。

    好现在我们这个问题来了,什么叫做可持续的发展,老实讲不同的书本对可持续的发展有过不同的解释,但是从实践的角度,我跟大家整理一下,应该有一个基点,这个基点如果我们能做得到,那我们就可以是可持续发展,这基点如果做得不好的话,那我们可持续发展就受到一定程度的偏移。

    1:那就是企业的愿景、使命跟目标有没有不断地作出实际性的修订。这是很关键的,整个环境发展如果对我们有利,或者对我们不利,那我们的远景跟目标有没有作出实际性的修订,老实讲中国的经济去年发展得很好,但是中国为什么要搞一个宏观调控,老实讲宏观调控就是为我们的经济作出实际性的修订,就是我们要发展,但是不要太快,不要过热,或者不要偏重某一个产业,你看你要是偏重某一个产业的话,暂时的问题解决了,但是带来的可能你基业的长期的问题。所以企业家必须要根据内外在的环境,对我们的愿景使命跟目标,不断地作出实际性的修订,一定要不断地修订不断地修订,根据国内外环境的变化来修订,这样子我们才能够以阶段性的目标积累成我们长期的目标。所以当在打游击战的时候战略就应该是乡村包围城市。但是当我们到最后要打决战的时候,就要打歼灭战,歼灭战的话就是要彻底干净战争地迅速解决,所以不同的时间我们应该有不同的目标修订。

    2:我们企业的核心竞争力有没有不断地积累跟创新,刚才讲过,戴尔电脑之所以成功,因为低成本跟速度的优势,那他促成低成本跟速度的优势核心专长是哪一边,那么它有没有不断地积累跟修订啊,就是促成他能够用低成本跟速度的优势有两个,第一个就是他的直销网络,第二个就是他的生产的流程,那么在整个戴尔电脑里面就是不断地加强这两个核心竞争力,戴尔电脑在公司里面搞
 
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