过去，我们是通过到民政部门去登记注册一个法人机构，由职工作为持股会作为法人来持股。2000年以后，对社团法人的管理办法变更了，变更以后我们国家不允许组建职工持股会。所以一个企业不能再用职工持股会来运作的时候，只能通过有限责任公司的方式。股东的数量受限制的时候，你只能相互职工之间代为持股。本身企业职工有200人，我只有50个人可以当股东，其他的人就把股权代为操作。这是惯常的操作方法。

    除此之外，还有一种惯常的方法。我们还可以通过委托信托投资公司帮我们去操作，按我们每一个自然人，每一个要做公司的股东的人，去和一个和信托投资公司签一个信托协议，由信托公司代公司持有这个公司的股份，很多人同时委托信托公司，信托公司成为公司的股东。他自己有20％的股份，但是这20％的股份可能是代很多个人来持有这个股份，这是可以的。只不过每年要给信托公司交点费用，作为工作的报酬。

    通过这样一系列的方式，可以解决有限责任公司受到发起人的数量限制的这种情况的处理。下面我们有几个案例可以看到都体现这个方面的问题，大众出租是通过职工持股会的方式，海尔也是这种方式，他可以发挥多少，我们给大家会介绍我们新疆，收购的时候采用的是这样的方式，有限责任公司有这样的一些问题。

    但是股份有限公司比有限责任公司在资本操作过程中更便利条件的一种方式，它是把整个公司的全部股本划分成等额的股份，持有者认购你这个公司多大的股份，成为你公司的股份，公司采用同股同权。每一个股份具有相同的权利和义务的来运营，公司整体上股东的数量没有限制，可以超过50个人。不光你要超过50个人，要求你大，发起人整体上运作，我们全部构思整体上运作的条件是跟有限责任公司是可以一致的。

    但是如果股份有限公司要去上市，要从私募变成公募面向社会公众来发行的时候，你要具备上市条件，你股份有限公司的股本一定要大于五千万；另外整体股东的数量不能少于一千人，每个股东持股的数量不能少于一千股，我们简称千人千股。这个时候是两种运作的一个基本理论，两种不同的运营方式。相对于有限责任公司来说，股份有限公司是通过发起设立的方式，面向社会公众来募集资金的时候，整体上让你潜在地具备了一种成为公开上市公司的条件的时候，你的资本运作整体上空间打开了。因为股份有限公司通过
 

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