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组织内人工设计激励机制的不完备性、激励偏差与
激励强度
发布时间:2007-12-13 - 点击:33次 - 字数:14833字
组织内人工设计激励机制的不完备性、激励偏差与
激励强度
行动与结果间关系的不确定性、量化和质量确认问题、多种活动或产品的加总、团队产品的分解、被激励者目标的多重性以及激励机制执行中的问题,都会造成组织内人工设计的激励机制不完备...
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