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发布时间：2007-12-07 - 点击：5次 - 字数：3134字 | 清华大学实战型人力资源总监国际课程 一、课程背景： 如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。 比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。 进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用... |
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发布时间：2008-01-24 - 点击：2次 - 字数：72493字 | 项目开发的组织流程设计与项目管理（EMBA速记稿） -----课程讲义----- （专业方向：项目管理与营销 房地产项目管理） 各位老总大家好，我们是同行，老实讲今天在这里边和大家交流是我的机会，有机会跟全国这么多同行在一起交流房地产的运作过程... |
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发布时间：2008-01-24 - 点击：7次 - 字数：38768字 | 学习型组织与新型领导力的建立（EMBA速记稿） -----课程讲义----- （专业方向：管理课程 领导力） 我大概是去年９１１前后去的美国，后来１１月份在荷兰参加国际语言学会议，也谈论到现代企业发展的一些问题，今年６... |
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发布时间：2007-12-29 - 点击：6次 - 字数：5132字 | 一、投标人的资格审查 1、有关投标人资格审查的法律规定 《中华人民共和国建筑法》第十三条规定：投标人经资质审查合格取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级的范围内从事建筑活动。... |
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发布时间：2007-12-13 - 点击：9次 - 字数：14833字 | 组织内人工设计激励机制的不完备性、激励偏差与激励强度 行动与结果间关系的不确定性、量化和质量确认问题、多种活动或产品的加总、团队产品的分解、被激励者目标的多重性以及激励机制执行中的问题，都会造成组织内人工设计的激励机制不完备... |
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